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又当 PM，又当翻校的日子挺累啊。 论题张贴者: Huawei
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总之，这就是我所在公司的策略，所有的PM都是从翻译干起的，德语部门的PM来了又走，一直没稳定下来，主要就是因为薪水太少了。。。
好处是可以学到N多东西。
[Edited at 2013-10-16 08:50 GMT]
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Leo Ning
中国大陆
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多学点儿没坏处。
现在多熟悉流程，以后升职就更能周全考虑。
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Zhoudan 
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Jinhang Wang
中国大陆
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Huawei wrote:
总之，这就是我所在公司的策略，所有的PM都是从翻译干起的，德语部门的PM来了又走，一直没稳定下来，主要就是因为薪水太少了。。。
好处是可以学到N多东西。
[Edited at 2013-10-16 08:50 GMT]
如果翻译项目经理没有做过翻译，或者没有多少翻译经验，才叫人觉得不可思议呢。其实，你的翻译经验越丰富，你的PM工作就能做得越好！
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jyuan_us
美国
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| 在翻譯公司干有陞職空間嗎？ | Oct 17, 2013 |
leo ning wrote:
多学点儿没坏处。
现在多熟悉流程，以后升职就更能周全考虑。
似乎怎麼干也還是翻譯，也還是PM，
除非升為老總。
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Huawei
中国大陆
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主题发起人
我自己也很清楚，只不过这PM的工作性价比真的够低的。
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Li Jie
中国大陆
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| Zhoudan 说得对极了 | Oct 18, 2013 |
Zhoudan wrote:
好好利用。很鍛煉人的。
是很锻炼人，如果你能应付得到，基本上可以全盘把握 translation vendor 这方面的事务（除了接单）。我以前也做过像你一样的工作，干到一两年，得出结论，我哪里是 PM，简直是项目的保姆...
好处是，现在做 freelance translator，可以考虑到PM需要什么，什么事是客户和客户的客户必须尽早知道的。这样既让对方觉得自己专业、负责，也可以保护自己的利益。反正，不白辛苦。
另外，正如 J.H. Wang 所说：
J.H. Wang wrote:
如果翻译项目经理没有做过翻译，或者没有多少翻译经验，才叫人觉得不可思议呢。其实，你的翻译经验越丰富，你的PM工作就能做得越好！
没有翻译经验的 PM 面对客户的要求，有时很难判断是否合理，贸然答应，结果是烫手的山芋，让下面翻译人员生出埋怨，最终受夹板气。
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Yan Yuliang
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| 看老板对岗位价值的认识了 | Oct 18, 2013 |
Huawei wrote:
我自己也很清楚，只不过这PM的工作性价比真的够低的。
看来你们老板对PM的认识，就是一个forwarder啊....不然不会给这么低的薪水。
估计他还是更愿意按照字数给翻译发工资。
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Li Jie
中国大陆
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| Yan Yuliang 讲的问题好像很多翻译公司都有 | Oct 19, 2013 |
Yan Yuliang wrote:
看来你们老板对PM的认识，就是一个forwarder啊....不然不会给这么低的薪水。
估计他还是更愿意按照字数给翻译发工资。
没有经验的 PM 是会被看成 forwarder，不过如果你做得久了，懂得平衡客户和翻译人员的利益，两边可能都会给你些薄面，再加上如果你翻译好的话，可以尽早看到一些客户和翻译人员的问题，是一个 plus 来的。
看楼主另一个帖子讲，一般的 PM 只有 3k-7K 月薪，这个金额是低了点，十年前的月薪也有这个区间的高位了，不过你也知道，各行各业的工资都这些年都没怎么涨。慢慢来，只要你真的有料，你的老板应该还是会看到的。毕竟这个行业好的 PM 和好的翻译并不饱和。
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jyuan_us
美国
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| 樓主好像說過他們是200人的大公司 | Oct 19, 2013 |
Yan Yuliang wrote:
Huawei wrote:
我自己也很清楚，只不过这PM的工作性价比真的够低的。
看来你们老板对PM的认识，就是一个forwarder啊....不然不会给这么低的薪水。
估计他还是更愿意按照字数给翻译发工资。
如果每人每月多拿1000 元，老闆就少了240万一年。 要想掙到這240万，老闆每天需要多拿到10000元的業務。那有本事這大的老闆啊。
不是老闆摳門，是市場逼迫的結果。
[Edited at 2013-10-19 07:43 GMT]
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Huawei
中国大陆
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主题发起人
jyuan_us wrote:
Yan Yuliang wrote:
Huawei wrote:
我自己也很清楚，只不过这PM的工作性价比真的够低的。
看来你们老板对PM的认识，就是一个forwarder啊....不然不会给这么低的薪水。
估计他还是更愿意按照字数给翻译发工资。
如果每人每月多拿1000 元，老闆就少了240万一年。 要想掙到這240万，老闆每天需要多拿到10000元的業務。那有本事這大的老闆啊。
不是老闆摳門，是市場逼迫的結果。 [Edited at 2013-10-19 07:43 GMT]
公司内部的翻译的费率相当于每新字5分钱，注意是人民币
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Yan Yuliang
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| 和我第一份翻译工作的工资差不多 | Oct 22, 2013 |
Huawei wrote:
jyuan_us wrote:
Yan Yuliang wrote:
Huawei wrote:
我自己也很清楚，只不过这PM的工作性价比真的够低的。
看来你们老板对PM的认识，就是一个forwarder啊....不然不会给这么低的薪水。
估计他还是更愿意按照字数给翻译发工资。
如果每人每月多拿1000 元，老闆就少了240万一年。 要想掙到這240万，老闆每天需要多拿到10000元的業務。那有本事這大的老闆啊。
不是老闆摳門，是市場逼迫的結果。 [Edited at 2013-10-19 07:43 GMT]
公司内部的翻译的费率相当于每新字5分钱，注意是人民币
六七年前，第一次进翻译公司，就是这个费率，呵呵。
看来这么多年一直没变
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Jinhang Wang
中国大陆
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Yan Yuliang wrote:
Huawei wrote:
jyuan_us wrote:
Yan Yuliang wrote:
Huawei wrote:
我自己也很清楚，只不过这PM的工作性价比真的够低的。
看来你们老板对PM的认识，就是一个forwarder啊....不然不会给这么低的薪水。
估计他还是更愿意按照字数给翻译发工资。
如果每人每月多拿1000 元，老闆就少了240万一年。 要想掙到這240万，老闆每天需要多拿到10000元的業務。那有本事這大的老闆啊。
不是老闆摳門，是市場逼迫的結果。 [Edited at 2013-10-19 07:43 GMT]
公司内部的翻译的费率相当于每新字5分钱，注意是人民币
六七年前，第一次进翻译公司，就是这个费率，呵呵。
看来这么多年一直没变
这几年物价飞涨，表面上不变的翻译费实际上是在不断下降。
[Edited at 2013-10-22 07:40 GMT]
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Jinhang Wang
中国大陆
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Huawei wrote:
jyuan_us wrote:
Yan Yuliang wrote:
Huawei wrote:
我自己也很清楚，只不过这PM的工作性价比真的够低的。
看来你们老板对PM的认识，就是一个forwarder啊....不然不会给这么低的薪水。
估计他还是更愿意按照字数给翻译发工资。
如果每人每月多拿1000 元，老闆就少了240万一年。 要想掙到這240万，老闆每天需要多拿到10000元的業務。那有本事這大的老闆啊。
不是老闆摳門，是市場逼迫的結果。 [Edited at 2013-10-19 07:43 GMT]
公司内部的翻译的费率相当于每新字5分钱，注意是人民币
这个价格大约是可以从欧美客户那里接到的稿件价格的十几分之一。
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Li Jie
中国大陆
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| 这个价格应该不是大陆翻译公司的合理价格吧 | Oct 22, 2013 |
RMB0.05 per word 这个价格应该不是大陆翻译公司的合理价格吧？据我所知，北京的翻译公司价格好像会低一些（和我接触过的是这样）。但是在深圳，10 年前我所在的公司（主要负责 PM、软件测试、不同文件格式的编译等）给翻译承包商 RMB0.18 per word，翻译人员最终能拿到 RMB0.09-RMB0.12。后来虽然降到RMB0.14，但翻译人员怎么也拿到0.10左右。
就是近期（一两年前）我所知的翻译公司，一个刚入职、有潜力但没什么经验的翻译大概有4000元/月，一天翻2,500字，一个月50,000字，那也应该有RMB0.08啊。
这个老板不是逼员工只拿自己的公司当培训基地吗？
[修改时间: 2013-10-22 09:54 GMT]
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